会社情報/採用情報

会社情報

主な事業内容当社は、創業以来「情報化施工」の開発研究ならびにその普及に多くの努力を傾注してきました。 現在では、情報化施工に加え、各種センサーの開発、システム開発、デジタル技術を駆使した景観設計・文化財整備等、内容は多岐にわたっています。また、学術研究機関との交流を積極的にはかり、共同で研究開発を行ったりしています。近年では、ドローンを取り入れての計測も行っています。

■建設工事における情報化施工
各工事現場に最適な計測システムを構築し、データ解析・予測解析から技術判断までトータル的なコンサルティングを行います。

■社会基盤の維持管理
非破壊検査などの構造物診断を適切に行い、構造物の性能を確保しながら長寿命化を図ります。

■システム設計
様々な現場状況に応じて、施工管理システムなどの最も経済的かつ効果的なシステムを構築します。

■防災・環境計測
騒音・振動計測、アスベスト調査などの環境計測や、大雨時の斜面防災システムなどの設計を行います。

■文化財の修理・活用支援
3Dレーザなどのデジタル技術を用いて、石垣をはじめとする貴重な文化財建造物の修理・活用支援を行っています

■新技術の研究開発
多種多様なニーズに応えることのできる新しい計測センサーの開発や、構造物のモニタリングシステムの開発研究を行っています。
設立1972年11月2日
資本金3900万円
従業員数100名(2017年4月1日現在)
売上高18億7400万円(2017年9月実績)
代表者代表取締役社長 岡本 卓慈
事業所広島本社   :  広島市東区福田1丁目665-1
             建設コンサルタント事業部
             クリエイティブ事業部
             事業推進部
             企画開発部

東京本社   : 東京都足立区谷中2-10-7 エムケイビル
大阪支社   : 大阪府吹田市垂水町3丁目2-18
九州支社   : 福岡市博多区東比恵2-2-25 SKビル

名古屋営業所: 名古屋市天白区海老山町1003
岡山営業所  : 倉敷市中庄2881-67
福利厚生有給休暇の積立制度
永年勤続表彰、ゴールド免許表彰、技術表彰、安全表彰
当社親睦会による相互扶助、社員旅行など
社会人ドクター取得のための支援制度
資格取得のための支援制度
など
主な受賞平成14年度 国土交通省 中国地方整備局長賞
「中山間地域モビリティー計画調査業務」

平成19年度 国土開発技術賞 最優秀賞
「石垣修復支援システム」 

第2回ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞
「石垣修復支援システム」 

国際学会「SHMII-3 2007」最優秀論文賞を受賞(2回連続)
第3回構造ヘルスモニタリング及び知的社会基盤に関する国際会議(カナダ・バンクーバー)

「前田工学賞」受賞
平成27年「インフラ構造物の変状調査とモニタリングのための遠隔測定法の開発と評価に関する研究」

など
経営方針「志・地・改・健」

[志]
技術をもって、世のため人のためになるという志を持ち、社内外の交流を通じて人格、見識を磨く。
[地]
地面に根差した雑草のごとく逞しく、「資本と経営と労働の顔」が見える企業として、自主と独立の精神に富んだ民主的経営を行う。
[改]
常に変化する社会情勢を知り、先見性に富んだ行動を考え、企業の改革を継続的に行う。
[健]
企業は社会であり、ここに所属する人々が安全で安心な生活を行え、心身ともに健全に働ける器となる。
沿革1972(昭和47)年11月
・土木建築における現場計測を主柱としたコンサルタントとして設立
・資本金:300万円、事務所:広島市東区牛田コータースビル一階

1973(昭和48)1月
・本格的活動開始
・臨海土地造成事業における軟弱地盤計測、山留計測を主体とした技術サービスを軸に土木分野に電子技術を合言葉とし営業展開

1975(昭和50)年9月
・本社を広島市光町(万勝ビル)に移転
・公共事業における計測管理の必要性をPR

1977(昭和52)年4月
・岡山営業所開設
・本四連絡橋プロジェクトに参入し、マスコン計測管理技術サービスを展開

1979(昭和54)年
・応用電子部門、環境部門を開設(従業員数20名)
・学会活動などを通じ現場計測の有用性が認知され情報化施工という言葉も定着
・点在した各部署を統合する準備を整える。売上高1億円を超す

1980(昭和55)年10月
・本社屋を広島市東区戸坂山根に新築し移転(従業員数24名)

1983(昭和58)年10月
・九州営業所(現九州支社)開設。構造物健全度診断技術業務を展開
・情報関連産業への模索
・経営基盤強化を図るため、マーケット拡大策を模索する

1984(昭和59)年1月
・東京営業所(現東京本社)開設(従業員数43名)
・情報化施工技術を基幹とし、拠点装備に努力

1987(昭和62)年1月
・大阪営業所(現大阪支社)開設(従業員数53名)
・日本の土木建築の枠を集結した本四明石大橋プロジェクトへの参入を目途として、大阪地区に拠点を設営

1989(平成元)年
・コンピュータグラフィックス(CG)部門を開設(従業員数76名)
・新たな情報伝達手段として注目されている「現代の絵筆」(コンピュータ・グラフィックス)の技術調査研究と、事業化の努力
・土木計測の専門コンサルタントとして広く認知され、発祥の地広島は勿論のこと、情報化施工のパイオニアとして土木建設業界で認知
・売上高11億円を超す

1990(平成2)年2月
・広島本社社屋を広島市東区福田に新築し移転(従業員数88名)
・事業部制を導入し、本社営業部、広島事業部、岡山営業所、九州営業所、東京事業部、大阪事業部、応用電子事業部、クリエイティブ事業部、総務部、総合企画室に改組

1992(平成4)年7月
・通信ネットワークを利用し、情報化施工の高度化を計った
・KRC SECSY NETを開設
・KRCの20年に及ぶ経験に裏打ちされた技術者と、蓄積されたデータの100%活用をめざし、広島本社にSECSY NET・モニタリングルームを設置(従業員数93名)

1992(平成4)年10月
・創立20周年を迎える。九州事業部発足(従業員数93名)

1993(平成5)年6月
・全社でパソコン通信に加入しコミュニケーションの充実と情報共有化を促進

1994(平成6)年6月
・広島本社に新館建築
・技術管理体制の充実およびシステム制作室の整備拡充

1998(平成10)年10月
・ホームページ開設

1999(平成11)年9月
・社内LAN、イントラネット構築
・全社、全社員にパソコン端末を配備・メールアドレスを取得
・情報の共有化とインターネット社会に対応した環境整備を実施

2001(平成13)年8月
・名古屋営業所開設

2002(平成14)年10月
・創立30周年を迎える

2003(平成15)年4月
・技術レポート「KRCウェブレポート」配信開始

2003(平成15)年7月
・広島本社 ISO9001認証取得

2004(平成16)年7月
・全社 ISO9001認証取得

2009(平成21)年10月
・東京事業部移転

2009(平成21)年11月
・4事業部6拠点(東京、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡)体制

2012(平成24)年10月
・創立40周年を迎える

2018(平成30)年まで、幅広い分野の現場計測や、様々なセンサー技術の開発、特許取得などを積み重ねながら現在に至る。

採用情報

募集要項

職種■建築・土木技術者
■計測技術者
■システムエンジニア
勤務地広島市東区、東京都足立区、大阪府吹田市、福岡市博多区、名古屋市天白区
勤務時間8:30~17:00(休憩1時間)
採用ステップ説明会(または会社訪問など)
  ↓
書類選考
  ↓
筆記・面接
  ↓
 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与■初任給月給■
 大学院卒 : 20万2100円~22万7200円
 大卒       : 20万0400円~22万5500円
 高専卒    : 18万5700円~20万7300円
 ※年齢・勤務地による
諸手当時間外手当 (平均4万円~6万円 実績に応じて支給)
通勤手当:実費支給(5万円/月まで)
資格手当、役職手当、生活手当 他
昇給年1回(1月)
賞与夏季、冬季、期末賞与(業績連動制)
休日休暇完全週休2日制(土日)、祝日
夏季・年末年始・創立記念日休暇・年次有給休暇
保険各種社会保険完備、厚生年金基金

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

2016年度 採用者数6人 離職者数2人 定着率66.6%
2015年度 採用者数3人 離職者数1人 定着率66.6%
2014年度 採用者数5人 離職者数1人 定着率80.0%
(2017年12月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

2016年度 男性5人 女性1人
2015年度 男性3人 女性0人
2014年度 男性4人 女性1人

3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%

平均勤続年数

16.0年(2017年12月1日時点)

平均年齢

41.0歳(2017年12月1日時点)

研修

あり:新入社員研修、中堅社員研修等
入社後まず初めに、仕事内容等に関する座学や、ビジネスマナー研修を受けていただきます。その後も、中堅社員研修等、業務内容に応じて必要な研修を実施しております。

自己啓発支援

あり:キャリア形成につながる社内外での研修参加について積極的に支援しています。例えば技術士の資格取得に向けた社外セミナー参加等への経済的支援および、社内勉強会を実施しています。

メンター制度

あり:入社から1年は、教育担当の先輩がつきます。

キャリアコンサルティング制度

あり:年に2回以上、仕事や会社生活に関するフォローアップのために直属の上司とマンツーマンでの面談を実施しています。

社内検定等の制度

あり:業界内での各種資格の取得に向けても積極的にサポートしています。

月平均所定外労働時間

40.0時間(2016年度実績)

有給休暇の平均取得日数

6.0日(2016年度実績)

育児休業取得者数(男女別)

育休取得者数 男性0人 女性0人
取得対象者数 男性0人 女性0人
育休取得率 男性- 女性-
(2016年度実績)

2016年度での実績はありませんが、これまでに、女性5人が育休を取得しています。

役員・管理職の女性比率

役員 女性0.0%
管理職 女性5.0%
(2017年12月1日時点)

参考データ

教育制度

資格取得督励制度(取得支援講座、諸費用補助)、各種研修・講習会

★入社してから、技術士やコンクリート診断士という資格を取得します。
 仕事をしながらでも安心して資格を取得できるよう、社内で勉強会を開催したり、
 資格取得にかかる諸費用を補助するなど、全面的にバックアップをしています!

提出書類

・ 履歴書(学校指定もしくは市販のもの)
・ 卒業(修了)見込証明書
・ 成績証明書(入学時からのもの、大学院生学部入学時からのもの)
・ 健康診断書

選考方法

書類選考・適性検査・面接

応募資格

2019年3月大学院・大学・高専卒業見込者
(2016年以降卒業者可)

平均年齢

41歳(2017年12月時点)

試用期間

あり:2か月 (本採用時と変更なし)

採用実績校

茨城大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪工業大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、九州保健福祉大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、呉工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、佐賀大学、島根大学、摂南大学、東海大学、東海大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、防衛大学校、舞鶴工業高等専門学校、山口大学、山口大学大学院社員の主な出身校(順不同)------------------------防衛大学校広島大学・大学院山口大学・大学院鳥取大学・大学院島根大学愛媛大学佐賀大学茨城大学大阪学院大学大阪工業大学九州工業大学・大学院九州産業大学九州大学・大学院近畿大学熊本大学・大学院神戸大学・大学院西南学院大学摂南大学東海大学・大学院東京都立大学豊橋技術科学大学・大学院広島工業大学・大学院福岡大学・大学院舞鶴工業高等専門学校呉工業高等専門学校

その他の情報

主な募集職種技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科経済・経営・商学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
連絡先:
〒732-0029
株式会社 計測リサーチコンサルタント
広島市東区福田1丁目665-1
TEL: 082-899-5471
E-mail krc@krcnet.co.jp
URL:http://www.krcnet.co.jp/
採用担当 : 管理部 丸岡、加登